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加利福尼亚州奥克兰博物馆宣布组织转型和人员裁减,原因是长年关闭造成的财务挑战

(加州奥克兰市)2021年4月2日-加州奥克兰博物馆(OMCA) 今天宣布了一项组织转型和所需的人员裁减,以确保其财务可持续性。 由于COVID-19大流行病造成的长达一年的关闭影响 ,为确保其财务可持续性。自2020年3月13日以来,OMCA一直对公众关闭。

随着工作人员的减少OMCA将实施新的 人员 结构、薪酬理念和内部流程 ,以推进其成为一个反种族主义和公平的多元文化组织的承诺 因为它准备在未来几个月重新开放。该组织的每个级别都在进行裁员,包括高级管理层,确保一线工作人员和最低工资的工人不会受到不利影响。此外, 一个新的补偿理念提高最低收入员工职位的基本工资,将工资水平提高到 联邦贫困水平 的四倍 ,即 每小时增加 约9美元

在这次结构调整中,博物馆的财务要求是将其年度运营预算从大约1660万美元减少到1400万美元。从大约126个全职同等职位缩减到106个全职同等职位(约15%)将减少约100万美元的工资成本。缩减到106个全职职位(约15%的总削减)将减少约100万美元的工资成本。 迄今为止,OMCA已经损失了大约250万美元的收入,因为它仍然不对公众开放。博物馆预计,在即将到来的财政年度,总收入将再损失约230万美元。与人员有关的费用占OMCA总支出的70%以上。

"我非常感谢每个人对这一过程的充分参与,并感到幸运的是,在如此困难的一年中,我们能够保持我们的员工被雇用到现在,"OMCA董事兼首席执行官Lori Fogarty说。"除了减少员工职位这一不幸的现实之外,这个新的结构将改变 我们一起工作的方式 ,我们正在实施与推进我们成为一个反种族主义、公平、多元文化组织的承诺有关的员工建议。这个组织的重新设计旨在使博物馆 与我们的社区更加 相关,并与我们的社会影响愿景相一致--在人们和群体之间建立信任、联系和理解"。

将近一年前,即2020年4月15日,OMCA收到了薪资保护计划(PPP)贷款,这是一个重要的短期资金来源,使所有工作人员充分就业到2020年6月10日。在PPP贷款 资金用完后,所有工作人员减少了他们的工作时间,使博物馆能够避免在2020年12月31日之前裁减所有兼职和全职工作人员。随着OMCA意识到长期关闭的长期影响,工作人员 在2021年1月 恢复了 以前的预算 时间,以便参与到包罗万象的重新设计过程中,包括30多个专注于博物馆的商业模式、薪酬理念和整体结构的研讨会。

重新开放的计划
OMCA在过去的一年里,重新想象当博物馆重新向公众开放时,它将成为什么类型的组织,以及它能对其社区产生什么影响。通过不对公众开放,工作人员有机会参与一系列的对话和研讨会,作为组织转型的一部分。随着这个新的工作人员和组织结构在今年春天的实施,博物馆将继续其工作,以加强其新的现场安全协议,与校园和花园翻新的全面完成相配合。OMCA预计将在2021年6月重新开放,更多细节将很快公布。

 


 

关于加州奥克兰博物馆

加州奥克兰博物馆(OMCA)讲述了构成加州的许多故事,为人们之间更多的联系、信任和理解创造了空间和背景。通过其包容性的展览、公共项目、教育举措和文化活动,奥克兰博物馆将加州人聚集在一起,并激发对我们州的艺术、历史和自然环境对我们自己和彼此的启示的进一步理解。OMCA拥有190多万件物品,将其多学科的艺术、历史和自然科学藏品与加州的第一人称和通常不为人知的叙述结合起来,所有这些都在其110,000平方英尺的画廊空间和七英亩的园区内。博物馆是湾区的一个领先的文化机构,也是研究和了解加州动态文化和环境遗产的资源,供来自该地区、该州和世界各地的游客参观。