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El Museo de Oakland de California anuncia nuevas incorporaciones al personal directivo en las áreas de filantropía, experiencia de los visitantes, marketing y comunicaciones, educación y programación, recursos humanos y diversidad, equidad, inclusión y acceso.

Oakland, CA, 11 de marzo de 2022-Directora y CEO del Museo de Oakland de California (OMCA) Lori Fogarty ha anunciado las recientes incorporaciones al personal directivo del Museo que representan décadas de experiencia en filantropía, educación, programación pública, marketing, comunicaciones, experiencia del visitante, recursos humanos, diversidad, equidad, inclusión y acceso (DEIA). Mary Ann Bonet Guardia, L. Autumn King, Talance Orme y Katy Wafle se incorporan al Museo, de 53 años de antigüedad y conocido internacionalmente por su enfoque interdisciplinar en el arte, la historia y las ciencias naturales que cuentan las múltiples historias de California y los californianos.

"Mary Ann, Autumn, Talance y Katy aportan al OMCA una notable amplitud de experiencia, compromiso y visión y cada una de ellas será fundamental para llevarnos al siguiente nivel de inspiración de los californianos para crear un futuro más vibrante para ellos mismos y sus comunidades", dijo Fogarty. "La OMCA se enfrenta a las oportunidades y los retos de nuestra época. Estos nuevos miembros del equipo se unen a un personal dedicado y a un consejo de administración con una enorme habilidad y años de experiencia haciendo que los museos y las organizaciones sin ánimo de lucro sean acogedores, receptivos y relevantes."

 

Mary Ann Bonet Guardia se ha incorporado al personal del OMCA como Directora Principal de Aprendizaje, Experiencia y Programación. Recientemente, Bonet Guardia fue directora bilingüe de participación comunitaria en el Museo de Arte de Dallas, donde supervisó las asociaciones estratégicas con grupos comunitarios, organizaciones educativas y departamentos de la ciudad, así como los programas comunitarios y de acceso. Ayudó a elaborar estrategias interdepartamentales para promover los esfuerzos de diversidad, equidad, accesibilidad e inclusión del Museo, y fuera del trabajo fue organizadora comunitaria para la justicia climática. Anteriormente, Bonet Guardia fue directora de participación comunitaria en el Museo de Arte Haggerty de la Universidad de Marquette y coordinadora de programas para familias y adolescentes en el Museo Metropolitano de Arte. Comenzó su carrera museística en el Museo del Barrio como coordinadora de programas educativos y en el Museo de Brooklyn como becaria de educación en museos.

Como Director Senior de Aprendizaje, Experiencia y Programación (LEP), Bonet Guardia supervisará el liderazgo y la ejecución de la programación pública de OMCA y las iniciativas educativas, incluyendo la educación K-12, la interpretación de la exposición, la exposición y los programas relacionados con la colección y los eventos y festivales a gran escala, incluyendo Viernes Nights @ OMCA, Día de los Muertos, y el Año Nuevo Lunar. Bonet Guardia se licenció en Historia por la Universidad de Columbia y obtuvo un máster en Arte y Educación Artística, también en Columbia. En la escuela de posgrado, fue becaria de investigación en el Whitney Museum of American Art y trabajó en Room to Rise: The Lasting Impact of Intensive Teen Programs in Art Museumsuna innovadora iniciativa de investigación y evaluación.


Como Director Senior de Marketing, Comunicaciones y Experiencia del Visitante, L. Autumn King aporta más de 20 años de experiencia trabajando en marketing y comunicaciones en diversas funciones, como las relaciones con los medios de comunicación, las relaciones públicas, la información pública y la participación del público. Recientemente, King ha trabajado como responsable de información pública en la Oficina del Administrador Municipal de la ciudad de Oakland, donde prestó sus servicios específicamente a los departamentos de Planificación y Construcción y de Vivienda y Desarrollo Comunitario. Residente en Oakland, King se ha sentido especialmente orgullosa de apoyar a su ciudad conociendo, a veces personalmente, a los numerosos residentes que se vieron afectados por las acciones y los esfuerzos de estos departamentos con los que trabajó. Antes de sus funciones más recientes, fue directora de marketing y relaciones públicas del Chabot Space & Science Center. Allí supervisó la publicidad y la promoción de la institución y trabajó para desarrollar la marca y la presencia de Chabot como "el lugar de referencia para la Tierra y el espacio" en el Área de la Bahía. Comenzó su trabajo en Chabot como directora de visitas y participación comunitaria, donde dirigió la estrategia de asociación comunitaria del Centro y diseñó y gestionó una amplia gama de programas.

King se licenció en la Universidad Lincoln de Pensilvania y obtuvo un máster en Estudios Artísticos en la Universidad JFK. Su tema de tesis fue: "Cambiando la cara de los museos: ¿Impactan los profesionales afroamericanos de los museos al público afroamericano?". También recibió el premio Gail Anderson a la beca más destacada en el ámbito de los museos y la responsabilidad social.


Talance Orme es la nueva Directora de Personas de OMCA, y aporta más de 25 años de experiencia en funciones de recursos humanos, gestión de voluntarios y operaciones. Recientemente, Orme fue Director de Formación y Operaciones Comerciales en The Tech Interactive (antes The Tech Museum of Innovation) en San José, donde supervisó todos los aspectos del departamento de servicios de voluntariado y gestionó varios aspectos de recursos humanos, como las relaciones con los empleados, la estrategia de contratación y su implementación, la incorporación, la orientación de empleados y voluntarios, la administración de beneficios, la aprobación de nóminas y las estrategias de personal. También ha sido codirector del Comité IDEA (Inclusión, Diversidad, Equidad y Acceso) en el Tech y se ha comprometido a fomentar entornos de trabajo inclusivos y a dar a los empleados las herramientas para hacer su mejor trabajo a través de la lente de la equidad y el antirracismo. Participa activamente en la comunidad museística como miembro del comité de planificación de programas para las conferencias anuales de la Asociación de Centros de Ciencia y Tecnología. Antes de sus nueve años en The Tech, Orme fue director de recursos humanos en DAJA International (una empresa de servicios de gestión) y en el parque acuático Raging Waters.

Orme se graduó en la Universidad Estatal de San José con un título en Gestión de Recursos Humanos y también ha sido voluntario en su comunidad durante muchos años, incluso como entrenador y líder de las Pequeñas Ligas.


Katy Wafle se ha unido a OMCA como Directora Senior de Filantropía. Wafle ha desempeñado varios cargos en Freight & Salvage, un lugar sin ánimo de lucro para la música tradicional en Berkeley, desde 2015, más recientemente como Directora General Interina y durante varios años como Directora de Desarrollo, así como Gerente de Subvenciones. También se desempeñó como Gerente de la Campaña de Capital para la campaña para construir el Museo Judío Contemporáneo y posteriormente se desempeñó como Directora de Desarrollo después de la apertura del CJM. Entre estos dos periodos, Wafle fue consultora de desarrollo y también fue propietaria de su propia cafetería, Local 123, en Berkeley.

Como Directora Senior de Filantropía, Wafle supervisará las funciones de Desarrollo y Membresía. Su amplia experiencia beneficiará a la OMCA en su transición de la exitosa Todo en a la siguiente fase de filantropía, alineando los esfuerzos de recaudación de fondos y afiliación con nuestro compromiso con la equidad y la lucha contra el racismo, que ha sido uno de los objetivos de su trabajo en Freight.

Wafle se licenció en Estudios de Género y Feministas en el Scripps College. Es una voluntaria activa en su comunidad.

Las fotos de Terry Lorant pueden descargarse aquí: https://museumca.org/gallery/omca-senior-directors-council


SOBRE EL MUSEO DE OAKLAND DE CALIFORNIA

El Museo de Oakland de California (OMCA) cuenta las muchas historias que componen California, creando el espacio y el contexto para una mayor conexión, confianza y comprensión entre las personas. A través de sus exposiciones inclusivas, programas públicos, iniciativas educativas y eventos culturales, el OMCA reúne a los californianos e inspira una mayor comprensión de lo que el arte, la historia y el entorno natural de nuestro estado nos enseñan sobre nosotros mismos y los demás. Con más de 1,9 millones de objetos, el OMCA reúne sus colecciones multidisciplinares de arte, historia y ciencias naturales con relatos en primera persona y, a menudo, con historias no contadas de California, todo ello en sus 110.000 pies cuadrados de galerías y en su campus de siete acres. El Museo es una de las principales instituciones culturales del Área de la Bahía y un recurso para la investigación y la comprensión del dinámico patrimonio cultural y medioambiental de California para los visitantes de la región, del estado y de todo el mundo.

INFORMACIÓN PARA VISITANTES

El Museo de Oakland de California (OMCA) está en el 1000 de Oak Street, en la calle 10, en Oakland. El precio de la entrada al museo es de 16 $ en general; 11 $ para personas mayores y estudiantes con carné de identidad válido; 7 $ para jóvenes de 13 a 17 años; y gratis para socios y niños de 12 años o menos. Hay un cargo de 5 dólares además del precio de la entrada general para las exposiciones especiales en el Great Hall. El OMCA dispone de aparcamiento subterráneo y está convenientemente situado a una manzana de la estación de BART de Lake Merritt, en la esquina de 10th Street y Oak Street. Hay una rampa de acceso en la entrada principal del museo, en el número 1000 de Oak Street. museumca.org

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