Conversaciones comunitarias: Recuperar la democracia, fomentar el sentido de pertenencia

Conversaciones comunitarias: Recuperar la democracia, fomentar el sentido de pertenencia

La iniciativa «Spotlight Sundays» del OMCA se complace en presentar «Community Conversations», una nueva serie organizada en colaboración con el Instituto de la Otredad y la Pertenencia (OBI). Esta nueva serie de coloquios creará un espacio para fomentar el diálogo público y la participación en torno a temas de actualidad que afectan a la comunidad. 

La primera entrega del programa, que tendrá lugar este mes de enero, abordará el tema de Recuperar la democracia, construir el sentido de pertenencia. El panel contará con la participación de John A. Powell, director de OBI y profesor de Derecho, Estudios Afroamericanos y Étnicos en la Universidad de California, Berkeley; Ernestine Nettles, presidenta de la Liga de Mujeres Votantes de Oakland; y Olivia Richardson Feldman, copresidenta de la Comisión Juvenil de Oakland. El panel estará moderado por Ashley Gallegos, responsable del programa «Lugares de pertenencia» en OBI, y contará con intervenciones de la congresista Lateefah Simon y la excongresista Barbara Lee. 

Esta experiencia interactiva fomentará la participación del público y comenzará con una actuación inaugural a cargo de la compañía Belonging Residency, que orientará el espacio hacia nuestra humanidad compartida a través de las artes.

Consigue un 15 % de descuento en un ejemplar firmado del libro de John E. Powell, *The Power of Bridging: How to Build a World Where We All Belong*, al comprar una entrada para el evento por Internet. Stock limitado. 

Ponentes

John A. Powell es director del Instituto de la Alteridad y la Pertenencia y profesor de Derecho, Estudios Afroamericanos y Estudios Étnicos en la Universidad de California, Berkeley. Anteriormente fue director ejecutivo del Instituto Kirwan para el Estudio de la Raza y la Etnicidad de la Universidad Estatal de Ohio y, antes de eso, fundador y director del Instituto para la Raza y la Pobreza de la Universidad de Minnesota. John ocupó anteriormente el cargo de director jurídico nacional de la Unión Americana por las Libertades Civiles (ACLU). Es cofundador del Consejo de Investigación y Acción sobre Pobreza y Raza y forma parte de los consejos de administración de varias organizaciones nacionales e internacionales. John lideró el desarrollo de un modelo «basado en las oportunidades» que conecta la vivienda asequible con la educación, la salud, la asistencia sanitaria y el empleo, y es conocido por su trabajo en el desarrollo de los marcos de «universalismo selectivo» y «otredad y pertenencia» para influir en las intervenciones basadas en la equidad. John ha impartido clases en numerosas facultades de Derecho, incluidas las de Harvard y la Universidad de Columbia. Sus últimos libros son *Belonging Without Othering*, *How We Save Ourselves and the World*, * * y *The Power of Bridging: How to Build a World where we all Belong*. 

Ashley Gallegos dirige el proyecto «Places of Belonging» en el Othering and Belonging Institute. Su labor se centra en fomentar el sentido de pertenencia en colaboración con personas, grupos e instituciones, mediante un enfoque basado en el lugar con conexiones globales. Ashley cree en el poder de la pertenencia y se inspira en su capacidad para animar a las personas y a los lugares a construir en pro de nuestro propio bienestar, el de nuestras comunidades y el de nuestro mundo compartido.

Ernestine Nettles es la primera presidenta negra de la Liga de Mujeres Votantes de Oakland; ha sido miembro activo de la Liga de Oakland durante los últimos 12 años y ha formado parte de la junta directiva durante 10 años. Ha dedicado la mayor parte de su vida profesional a promover y apoyar a las pequeñas empresas. Su cargo como responsable de cumplimiento contractual del Ayuntamiento de Oakland la ha situado en primera línea de la defensa de las pequeñas empresas. Es el primer punto de contacto para una empresa que desea obtener la certificación de la ciudad de Oakland. Trabaja para ayudar a garantizar que las empresas estén preparadas para recibir la promesa de diversidad, equidad e inclusión de Oakland. Su experiencia ha ayudado a innumerables profesionales y pequeñas empresas a afianzarse en Oakland y a prepararse para las oportunidades que ofrece el mundo empresarial. Adquirió esta experiencia y se convirtió en defensora de las pequeñas empresas mientras trabajaba para la Golden State Business League y Sysco Foods. Además, mientras trabajaba como responsable de igualdad de oportunidades en el empleo y como analista legislativa jefe para la Autoridad de Transporte Metropolitano de la ciudad de Los Ángeles, además de trabajar en la creación de la Fundación Tom y Ethel Bradley, desarrolló una profunda pasión por la equidad y la inclusión. 

Olivia Richardson Feldman cursa actualmente el último año en el instituto Lick-Wilmerding de San Francisco. Originaria de Oakland, ejerce como copresidenta de la Comisión Juvenil de Oakland junto a otros jóvenes de la ciudad para transmitir sus inquietudes al gobierno municipal. Su liderazgo se extiende al activismo, como demuestra la creación de la campaña contra el discurso del odio en su instituto, su presidencia de la Unión de Estudiantes Negros y su cargo de redactora jefe del periódico escolar. Como creadora de los círculos de «Civil Discourse» en su instituto, su objetivo es mantener conversaciones reflexivas más allá de las diferencias para crear una comunidad en la que todos se sientan representados. En su tiempo libre, le gusta escribir poemas y componer música, así como jugar de shortstop en el campo de sóftbol.

Accesibilidad

Oakland Museum of California (OMCA) se compromete a ofrecer programas accesibles, acogedores e inclusivos para nuestra comunidad. Las sillas de ruedas, los dispositivos de inclusión sensorial y los servicios adicionales están disponibles en el mostrador de venta de entradas por orden de llegada. Para solicitar otras adaptaciones, como intérprete de lengua de signos americana (ASL), cantonés, español u otro idioma, envíe un correo electrónico a [email protected] al menos tres semanas antes del acto. Más información sobre nuestras opciones de accesibilidad.